Use Case:
Bewerbungsgespräche
SpeechMind wertet Gespräche im Recruiting aus und ermöglicht dabei eine 10x schnellere Nachbereitung und datenzentrierte Vergleichbarkeit zwischen Bewerbenden.
Sei effizienter bei
Stellenauschreibungen Bewerbungsgesprächen& Bewerberauswahl
SpeechMind hält dir den Rücken frei, damit du dich im Recruiting darauf fokussieren kannst, das Gespräch zu führen und die Bewerber:innen zu begeistern.
Wofür nutzten Recruiter:innen SpeechMind?
Automatische Dokumentation von Bewerbungsgesprächen
Die KI-Technologie identifiziert automatisch die wichtigsten Informationen des Gesprächs, erstellt eine Zusammenfassung und füllt deinen Gesprächsleitfaden/Checkliste zu jedem Bewerbenden für dich aus.
Bessere Vergleichbarkeit in der Personalauswahl
Vergleiche auf Text-Basis, wer besser überzeugen konnte, um Entscheidungen ohne Bauchgefühl treffen zu können. SpeechMind bildet die Grundlage für datenbasierte Eignungsdiagnostik, Scoring der Aussagen der Kandidat:innen und begründete Empfehlungen an Hiring-Manager.
Bewerbermanagement und Dokumenterstellung
Vervollständige das Bewerberprofil in deiner HR-Software oder erstelle personalisierte Dossiers zu den Kandidat:innen. Du willst konstruktive Zu-oder Absagen formulieren? SpeechMind kann dich auch hier unterstützen.
Wie wir das machen? Schaue dir unsere Funktionsweise näher an
Interessiert unsere Lösung zu erleben?
Wir zeigen dir wie!
Statt 1h nur 15 min Nachbereitung des Bewerbungsgespräches
Datengrundlage für begründete Einstellungsempfehlungen an den Hiring Manager
Schnellere “Time to Hire” durch automatische Dokumentation und Formulierungen
Voller Fokus auf Bewerbende im Gespräch, keine Ablenkung durch Mitschreiben
Grundlage für kontinuierliche Verbesserung von Recruiting-Gesprächen
Warum SpeechMind?
DSGVO-konform
Der Schutz deiner Daten ist unsere Priorität. Deswegen speichern wir deine Meetingdaten in Deutschland. Zum Schutz der Bewerber:innen können personenbezogene Informationen vor der KI-Verarbeitung anonymisiert und nach Vermittlung bzw. Beendigung des Bewerbungsprozesses gelöscht werden.
Smarte KI-Funktionen
Die KI-Funktionen sorgen für eine hochqualitative Auswertung deiner Bewerbungsgespräche und verbessern sich stetig. Durch den intelligenten Abgleich zwischen Stellenausschreibung, Gesprächsleitfaden und Gespräch kann dir der beste Kandidat/die beste Kandidatin empfohlen werden.
Integration in HR Prozesse
Verknüpfe deine HR-Software mit SpeechMind und verteile wichtige Informationen aus den Gesprächen, wie bspw. eine automatisch erstellte Zusammenfassung mit deinem Team.
Richard Fankhänel
Business Development
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