Meetings neu denken
AI In-House Headhunting - Neue Wege der Kandidatensuche auf dem Talentmarkt
Entdecken Sie den revolutionären Wandel in der Personalbeschaffung mit unserem neuesten Blogbeitrag über KI im Headhunting. Entdecken Sie, wie KI den traditionellen Headhunting-Prozess verändert und einen effizienteren, kostengünstigeren und individuelleren Ansatz für die Suche nach Talenten auf dem Arbeitnehmermarkt bietet. Wir befassen uns mit den Nachteilen herkömmlicher Headhunter und Social-Media-Recruiting-Agenturen und zeigen, wie unsere KI-gesteuerte Methode nicht nur die Suche nach Bewerbern rationalisiert, sondern auch ein direktes Engagement von CEOs ermöglicht und so das Recruiting-Erlebnis verbessert. Begleiten Sie uns auf unserem Weg in die Zukunft der Personalbeschaffung, indem wir KI nutzen, um die Talentakquise neu zu definieren.
Die Schnittstelle zwischen KI, Sprache und Transkriptionsdiensten
In der sich schnell entwickelnden digitalen Landschaft von heute ist die Verschmelzung von künstlicher Intelligenz (KI), Sprachübersetzung und Transkriptionsdiensten nicht nur innovativ, sondern verändert auch die Art und Weise, wie wir kommunizieren, forschen und Daten analysieren. Bei näherer Betrachtung dieser Synergie wird deutlich, dass diese Technologien mehr als nur Werkzeuge sind - sie sind die Türöffner zur Erschließung bisher ungenutzter Potenziale in verschiedenen Bereichen.
EU AI Act- Wie betrifft mich das im Bereich HR?
Entdecken Sie den umfassenden Blogpost zur KI-Regulierung und deren Auswirkungen auf HR und Recruiting unter dem neuen EU AI Act. In diesem Artikel beleuchten wir, wie der EU AI Act die Nutzung von Künstlicher Intelligenz im Personalwesen neu definiert und welche Best Practices Unternehmen anwenden sollten, um konform zu bleiben. Erfahren Sie, welche Herausforderungen und Chancen der EU AI Act für HR-Abteilungen mit sich bringt, wie Sie Risiken minimieren.
KI Protokollierung bei Telefonanrufen
Effizienzsteigerung in der Geschäftskommunikation durch KI-basierte Protokollierung von Telefonanrufen - Erfahren Sie, wie automatische Transkription und Verarbeitung digitaler Tonspuren mittels Cloud-Telefonanlagen die Dokumentation von Gesprächen revolutioniert.
Wer im Recruiting die Basics beherrscht, triumphiert trotz Fachkräftemangel - Anforderungsanalyse aus der Wissenschaft in die Praxis
Die Anforderungsanalyse wird als Fundament der professionellen Personalauswahl bezeichnet. In der Analyse gilt es die Frage zu beantworten, welche Eigenschaften braucht eine Person, um eine bestimmte Funktion ausüben zu können?
KI fürs Active Sourcing
Entdecken Sie in unserem neuesten Blogbeitrag, wie Künstliche Intelligenz (KI) das Active Sourcing revolutioniert. Erfahren Sie, wie moderne KI-Technologien die Talentakquise effizienter, schneller und präziser gestalten. Ob es um die Automatisierung zeitraubender Prozesse, die Verbesserung der Kandidatensuche oder die Optimierung von Kommunikationsstrategien geht – unser Artikel gibt Ihnen einen umfassenden Einblick in die Zukunft des Recruitings.
Best Practices für KI/ChatGPT in der Talentakquise
Strategie, wie KI und ChatGPT im Recruiting von Personalberatungen oder Recruiting Agenturen genutzt werden kann
GitHub Copilot fürs Recruiting
Der Einsatz von KI in der Personalbeschaffung, inspiriert durch Tools wie GitHub Copilot, könnte eine neue Ära in der Personalbeschaffung einläuten. Durch die Automatisierung von Routineaufgaben und die Bereitstellung wertvoller Einblicke kann KI Personalvermittlern helfen, effizienter zu arbeiten und gleichzeitig eine reichhaltige und ansprechende Erfahrung für Bewerber zu bieten. Die Zukunft der Personalbeschaffung könnte durchaus in einer harmonischen Koexistenz von Mensch und Maschine liegen.
Einsatz von KI in der Stellenvorbereitung und Anforderungsanalyse
Entdecken Sie in unserem neuesten Blogbeitrag, wie Künstliche Intelligenz (KI) die Anforderungsanalyse und Stellenvorbereitung revolutioniert. Wir beleuchten sowohl die innovativen Aspekte als auch die potenziellen Risiken des Einsatzes von KI in der Vorbereitungsphase der Bewerberauswahl. Erfahren Sie, wie KI effektiv genutzt werden kann, um den Rekrutierungsprozess zu optimieren und wo sie im Kontext der Personalbeschaffung am gewinnbringendsten eingesetzt wird.
Prompting Tipps a la ChatGPT - Wie man durch gute Prompts mit dem SpeechMind-Chatbot die Auswertung von Meetings und Sitzungen meistert.
Optimiere Meetings mit SpeechMind! Erfahre, wie du durch intelligentes Prompting und natürliche Sprache relevante Infos aus Sitzungen extrahierst. Unsere Tipps helfen, klare Strukturen zu schaffen und die GPT-KI-gestützte Auswertung zu verbessern. Melde dich an, sichere dir zwei kostenlose KI-Protokolle und erlebe die Zukunft der Meetingauswertung!
Revolutionierung der Meetingprotokollierung durch KI
Entdecken Sie, wie KI-gestützte Meetingprotokollierung in verschiedenen Berufsfeldern, einschließlich Vertrieb und Recruiting, zur Effizienzsteigerung beiträgt. Im Podcast-Interview gab SpeechMind Mitgründer Richard Einblicke in die Anwendungsfälle der Technologie.
Die Rolle der künstlichen Intelligenz bei der Steigerung der Effizienz im Personalwesen
Erfahren Sie, wie KI-Tools wie SpeechMind die Effizienz von Personalabteilungen verbessern, indem sie Bewerbungsgespräche optimieren, Transkriptionen vereinfachen und das Active Sourcing unterstützen. Dieser Artikel beleuchtet das Potenzial von KI wie ChatGPT, Zeit und Kosten im Rekrutierungsprozess deutlich zu reduzieren.
KI-Protokolle für Sitzungen, Gremien und Meetings automatisch erstellen lassen
Wie können Vorstands- und Gremiensitzungen im digitalen Zeitalter noch effektiv gestaltet werden? Erfahren Sie, wie Vereine, Genossenschaften, Stadträte und Unternehmen durch den Einsatz von modernen Tools wie ChatGPT das Protokollieren neu definieren und so ihre Meetings produktiver machen.
Die Evolution der Transkriptionsbranche - Die Rolle von KI
Die Transkriptionsbranche hat sich in den letzten Jahren erheblich weiterentwickelt, und diese Veränderung wird hauptsächlich durch künstliche Intelligenz (KI) angetrieben. KI hat dazu beigetragen, den Transkriptionsprozess schneller, genauer und kosteneffizienter zu gestalten.
Stelleninteresse wecken mit Chatbots - Innovativer Ansatz zur Überzeugung passiver Kandidaten
Entdecken Sie, wie Chatbots das Engagement von Kandidaten steigern und den Einstellungsprozess verkürzen. Erfahren Sie, wie diese Bots personalisierte Informationen liefern, Kommunikationslücken überbrücken und das Recruiting effizienter gestalten. Wir zeigen die Vorteile für Bewerber und Personalverantwortliche sowie die Funktionsweise dieser Bots auf.
Bei welchen Meetings ist das Potential der KI-Protokollierung am größten?
Automatische Protokollierung für effiziente Besprechungen - Erfahren Sie, wie Technologie Meetings optimiert. Entdecken Sie die Vorteile der KI-Protokollierung für verschiedene Sitzungen, von Schulkonferenzen bis hin zu Vertriebsgesprächen. Kein lästiges Mitschreiben mehr - lassen Sie eine Transkription erstellen und erhalten Sie maßgeschneiderte Protokolle, ganz nach Ihren Bedürfnissen. Erfahren Sie mehr über die vielseitigen Anwendungsbereiche!
KI-Protokolle - Vergleich der Möglichkeiten mit ChatGPT und Software-Tools
Protokolle von Besprechungen und Meetings mit Künstlicher Intelligenz (KI), wie ChatGPT, schreiben zu lassen bietet viel Potential. Wir zeigen dir, welche Möglichkeiten und Anbieter es gibt, damit du die Protokollierung für dich gut einsetzen kannst.
Datenschutz von Sprachdaten - Sichere Handhabung für eine datenschutzkonforme Zukunft
Im Zeitalter der Digitalisierung, KI und des Internet of Things gewinnt der Datenschutz eine immer größere Bedeutung. Eine besondere Herausforderung stellt dabei der Schutz von Sprachdaten dar. In diesem Blogbeitrag widmen wir uns den Fragen rund um den Datenschutz von Sprachdaten und zeigen auf, wie Unternehmen in der EU datenschutzkonform handeln können.
Die Zukunft des Recruitings mit Stefan Scheller
Interview über KI im Recruiting mit Persoblogger Stefan Scheller mit dem Fokus auf die SpeechMind Software zur Auswertung von Gesprächen in der Personalauswahl
KI im Recruiting- Die 5 Stufen der Nutzung von Künstlicher Intelligenz in der Personalauswahl
KI bestimmt die Zukunft des Recruitings. Wir geben Überblick über Stufen des Einsatzes intelligenter Algorithmen bei der Personalauswahl. Wir beleuchten dabei das Sourcing, Screening, Assessment und die Hiring Decision.
Effiziente und objektive Kandidatenauswahl im Recruiting - Die Vorteile der automatisierten Auswertung von Vorstellungsgesprächen
Effiziente und objektive Kandidatenauswahl im Recruiting - Die Vorteile der automatisierten Auswertung von Vorstellungsgesprächen | Sparen Sie Zeit und gewinnen Sie wertvolle Einblicke
Anwendung von Eignungsdiagnostik im Recruiting
Definition der Eignungsdiagnostik, Einführung in die DIN33430 und Vorstellung der Anwendung für Job Interviews im Recruiting und psyschologische Tests
Die Macht der Worte - Wie man mit der qualitativen Inhaltsanalyse nach Mayring Bedeutungen und Zusammenhänge in Texten entdeckt
Wenn du schon immer wissen wolltest, wie man tiefere Bedeutungen und Zusammenhänge in Texten entdecken kann, dann ist dieser Artikel genau das Richtige für dich! Die qualitativen Inhaltsanalyse nach Mayring ist eine Methode, die es ermöglicht, über das bloße Lesen von Texten hinauszugehen und eine tiefergehende Analyse zu betreiben. In diesem Artikel erfährst du, wie diese Methode funktioniert und wie du sie selbst anwenden kannst, um wertvolle Erkenntnisse aus Texten zu gewinnen. Tauche ein in die Welt der Wörter, entdecke ihre Macht und lerne, wie SpeechMind mit KI und Transkription dich dabei unterstützt!
SpeechMind erhält Technologiegründungsstipendium für effizientere Meetingdokumentation
Wir freuen uns bekannt zu geben, dass wir, das Team von SpeechMind, im März 2023 erfolgreich das Technologiegründungsstipendium des Freistaats Sachsen und der Sächsischen Aufbaubank (SAB) erhalten haben.
Mitarbeiter-Interviews als Führungsinstrument - Mit 360 Grad Befragungen die Organisation und Mitarbeitenden weiterentwickeln
KI-Technologien revolutionieren die Art und Weise, wie wir Feedbackgespräche führen und analysieren können. Eine vielversprechende Anwendung sind 360-Grad-Interviews, bei denen Mitarbeiter verschiedener Hierarchieebenen und Abteilungen Feedback zu einem Mitarbeiter geben. Traditionell werden dabei geschlossene Fragen mit vorgegebenen Antworten verwendet, um eine einfache Auswertung zu ermöglichen. Dieser Ansatz hat jedoch seine Grenzen und führt häufig zu einer oberflächlichen Bewertung, da nur das erkannt wird, was erwartet wird. Hier kann künstliche Intelligenz helfen...
Der smarte Einsatz von ChatGPT fürs Meeting
Tipps&Tricks für die Verwendung von ChatGPT für das Meeting!
11 Lustige Formulierungen für das Ankündigen der Aufnahme eines Online-Meetings
Die Aufnahme von virtuellen Meetings erleichtert sowohl die Teilnahme am Gespräch als auch die Nachbereitung ungemein. Doch dafür ist natürlich das Einverständnis deines Gegenübers notwendig. Wir zeigen dir ein paar Möglichkeiten, locker deinen Meeting-Partner um die Erlaubnis zur Aufzeichnung euer Diskussion zu bitten. Alles natürlich mit einem kleinen Augenzwinkern gemeint ;)
Warum ChatGPT das Recruiting revolutioniert - Ein neues Kapitel für Arbeitgeber
ChatGPT ein fortschrittliches künstliches Intelligenz-Modell, das Recruitern eine Vielzahl von Vorteilen bietet, einschließlich schneller und präziser Antworten, Zeitersparnis und Prozessautomatisierung. Wir zeigen, wie die revolutionäre KI-Anwendung neuen Möglichkeiten bietet, das Recruiting zu optimieren.
