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Meetings neu denken

Recruiting

EU AI Act- Wie betrifft mich das im Bereich HR?

Entdecken Sie den umfassenden Blogpost zur KI-Regulierung und deren Auswirkungen auf HR und Recruiting unter dem neuen EU AI Act. In diesem Artikel beleuchten wir, wie der EU AI Act die Nutzung von Künstlicher Intelligenz im Personalwesen neu definiert und welche Best Practices Unternehmen anwenden sollten, um konform zu bleiben. Erfahren Sie, welche Herausforderungen und Chancen der EU AI Act für HR-Abteilungen mit sich bringt, wie Sie Risiken minimieren.

von Justus

Blue image with data security symbols
Recruiting

KI Protokollierung bei Telefonanrufen

Effizienzsteigerung in der Geschäftskommunikation durch KI-basierte Protokollierung von Telefonanrufen - Erfahren Sie, wie automatische Transkription und Verarbeitung digitaler Tonspuren mittels Cloud-Telefonanlagen die Dokumentation von Gesprächen revolutioniert.

von Richard

Man and a robot at a table with two phones
Recruiting

Wer im Recruiting die Basics beherrscht, triumphiert trotz Fachkräftemangel - Anforderungsanalyse aus der Wissenschaft in die Praxis

Die Anforderungsanalyse wird als Fundament der professionellen Personalauswahl bezeichnet. In der Analyse gilt es die Frage zu beantworten, welche Eigenschaften braucht eine Person, um eine bestimmte Funktion ausüben zu können?

von Titus

Anforderungsanalyse
Recruiting

KI fürs Active Sourcing

Entdecken Sie in unserem neuesten Blogbeitrag, wie Künstliche Intelligenz (KI) das Active Sourcing revolutioniert. Erfahren Sie, wie moderne KI-Technologien die Talentakquise effizienter, schneller und präziser gestalten. Ob es um die Automatisierung zeitraubender Prozesse, die Verbesserung der Kandidatensuche oder die Optimierung von Kommunikationsstrategien geht – unser Artikel gibt Ihnen einen umfassenden Einblick in die Zukunft des Recruitings.

von Justus

Active Sourcing Process
Recruiting

Best Practices für KI/ChatGPT in der Talentakquise

Strategie, wie KI und ChatGPT im Recruiting von Personalberatungen oder Recruiting Agenturen genutzt werden kann

von Richard

Personalberatungen und Recruiting-Teams lassen sich häufig beraten bei Software/KI-Themen
Recruiting

GitHub Copilot fürs Recruiting

Der Einsatz von KI in der Personalbeschaffung, inspiriert durch Tools wie GitHub Copilot, könnte eine neue Ära in der Personalbeschaffung einläuten. Durch die Automatisierung von Routineaufgaben und die Bereitstellung wertvoller Einblicke kann KI Personalvermittlern helfen, effizienter zu arbeiten und gleichzeitig eine reichhaltige und ansprechende Erfahrung für Bewerber zu bieten. Die Zukunft der Personalbeschaffung könnte durchaus in einer harmonischen Koexistenz von Mensch und Maschine liegen.

von Titus

Recruiting Copilot
Recruiting

Einsatz von KI in der Stellenvorbereitung und Anforderungsanalyse

Entdecken Sie in unserem neuesten Blogbeitrag, wie Künstliche Intelligenz (KI) die Anforderungsanalyse und Stellenvorbereitung revolutioniert. Wir beleuchten sowohl die innovativen Aspekte als auch die potenziellen Risiken des Einsatzes von KI in der Vorbereitungsphase der Bewerberauswahl. Erfahren Sie, wie KI effektiv genutzt werden kann, um den Rekrutierungsprozess zu optimieren und wo sie im Kontext der Personalbeschaffung am gewinnbringendsten eingesetzt wird.

von Justus

photo of a well organized table
KI

Prompting Tipps a la ChatGPT - Wie man durch gute Prompts mit dem SpeechMind-Chatbot die Auswertung von Meetings und Sitzungen meistert.

Optimiere Meetings mit SpeechMind! Erfahre, wie du durch intelligentes Prompting und natürliche Sprache relevante Infos aus Sitzungen extrahierst. Unsere Tipps helfen, klare Strukturen zu schaffen und die GPT-KI-gestützte Auswertung zu verbessern. Melde dich an, sichere dir zwei kostenlose KI-Protokolle und erlebe die Zukunft der Meetingauswertung!

von Georg

Nutzer wertet Meeting mit SpeechMind KI aus, ähnlich wie bei ChatGPT
KI

Revolutionierung der Meetingprotokollierung durch KI

Entdecken Sie, wie KI-gestützte Meetingprotokollierung in verschiedenen Berufsfeldern, einschließlich Vertrieb und Recruiting, zur Effizienzsteigerung beiträgt. Im Podcast-Interview gab SpeechMind Mitgründer Richard Einblicke in die Anwendungsfälle der Technologie.

von Richard

Podcast Aufzeichnung mit SpeechMind
Recruiting

Die Rolle der künstlichen Intelligenz bei der Steigerung der Effizienz im Personalwesen

Erfahren Sie, wie KI-Tools wie SpeechMind die Effizienz von Personalabteilungen verbessern, indem sie Bewerbungsgespräche optimieren, Transkriptionen vereinfachen und das Active Sourcing unterstützen. Dieser Artikel beleuchtet das Potenzial von KI wie ChatGPT, Zeit und Kosten im Rekrutierungsprozess deutlich zu reduzieren.

von Titus

Frischer Wind im Personalwesen
Meeting Tipps

KI-Protokolle für Sitzungen, Gremien und Meetings automatisch erstellen lassen

Wie können Vorstands- und Gremiensitzungen im digitalen Zeitalter noch effektiv gestaltet werden? Erfahren Sie, wie Vereine, Genossenschaften, Stadträte und Unternehmen durch den Einsatz von modernen Tools wie ChatGPT das Protokollieren neu definieren und so ihre Meetings produktiver machen.

von Georg

Meeting im Büro
Meeting Tipps

Die Evolution der Transkriptionsbranche - Die Rolle von KI

Die Transkriptionsbranche hat sich in den letzten Jahren erheblich weiterentwickelt, und diese Veränderung wird hauptsächlich durch künstliche Intelligenz (KI) angetrieben. KI hat dazu beigetragen, den Transkriptionsprozess schneller, genauer und kosteneffizienter zu gestalten.

von Richard

Image of a meeting where people transcribe
Recruiting

Stelleninteresse wecken mit Chatbots - Innovativer Ansatz zur Überzeugung passiver Kandidaten

Entdecken Sie, wie Chatbots das Engagement von Kandidaten steigern und den Einstellungsprozess verkürzen. Erfahren Sie, wie diese Bots personalisierte Informationen liefern, Kommunikationslücken überbrücken und das Recruiting effizienter gestalten. Wir zeigen die Vorteile für Bewerber und Personalverantwortliche sowie die Funktionsweise dieser Bots auf.

von Richard

Frau mit Handy und Chatbot-App
KI

Bei welchen Meetings ist das Potential der KI-Protokollierung am größten?

Automatische Protokollierung für effiziente Besprechungen - Erfahren Sie, wie Technologie Meetings optimiert. Entdecken Sie die Vorteile der KI-Protokollierung für verschiedene Sitzungen, von Schulkonferenzen bis hin zu Vertriebsgesprächen. Kein lästiges Mitschreiben mehr - lassen Sie eine Transkription erstellen und erhalten Sie maßgeschneiderte Protokolle, ganz nach Ihren Bedürfnissen. Erfahren Sie mehr über die vielseitigen Anwendungsbereiche!

von Richard

Diskutierende Personen im Meeting
KI

KI-Protokolle - Vergleich der Möglichkeiten mit ChatGPT und Software-Tools

Protokolle von Besprechungen und Meetings mit Künstlicher Intelligenz (KI), wie ChatGPT, schreiben zu lassen bietet viel Potential. Wir zeigen dir, welche Möglichkeiten und Anbieter es gibt, damit du die Protokollierung für dich gut einsetzen kannst.

von Richard

Diskutierende Personen im Meeting
KI

Datenschutz von Sprachdaten - Sichere Handhabung für eine datenschutzkonforme Zukunft

Im Zeitalter der Digitalisierung, KI und des Internet of Things gewinnt der Datenschutz eine immer größere Bedeutung. Eine besondere Herausforderung stellt dabei der Schutz von Sprachdaten dar. In diesem Blogbeitrag widmen wir uns den Fragen rund um den Datenschutz von Sprachdaten und zeigen auf, wie Unternehmen in der EU datenschutzkonform handeln können.

von Justus

Robot on a table with a human
Recruiting

Die Zukunft des Recruitings mit Stefan Scheller

Interview über KI im Recruiting mit Persoblogger Stefan Scheller mit dem Fokus auf die SpeechMind Software zur Auswertung von Gesprächen in der Personalauswahl

von Titus

Plakat zur Ankündigung des Experteninterviews zum Thema KI im Recruiting
Recruiting

KI im Recruiting- Die 5 Stufen der Nutzung von Künstlicher Intelligenz in der Personalauswahl

KI bestimmt die Zukunft des Recruitings. Wir geben Überblick über Stufen des Einsatzes intelligenter Algorithmen bei der Personalauswahl. Wir beleuchten dabei das Sourcing, Screening, Assessment und die Hiring Decision.

von Richard

Image of levels of recruitment automation
Recruiting

Effiziente und objektive Kandidatenauswahl im Recruiting - Die Vorteile der automatisierten Auswertung von Vorstellungsgesprächen

Effiziente und objektive Kandidatenauswahl im Recruiting - Die Vorteile der automatisierten Auswertung von Vorstellungsgesprächen | Sparen Sie Zeit und gewinnen Sie wertvolle Einblicke

von Titus

Futuristisches Interview in der Datenwelt
Recruiting

Anwendung von Eignungsdiagnostik im Recruiting

Definition der Eignungsdiagnostik, Einführung in die DIN33430 und Vorstellung der Anwendung für Job Interviews im Recruiting und psyschologische Tests

von Richard

Symbole zur Eignungsdiagnostik
wissenschaftliches Arbeiten

Die Macht der Worte - Wie man mit der qualitativen Inhaltsanalyse nach Mayring Bedeutungen und Zusammenhänge in Texten entdeckt

Wenn du schon immer wissen wolltest, wie man tiefere Bedeutungen und Zusammenhänge in Texten entdecken kann, dann ist dieser Artikel genau das Richtige für dich! Die qualitativen Inhaltsanalyse nach Mayring ist eine Methode, die es ermöglicht, über das bloße Lesen von Texten hinauszugehen und eine tiefergehende Analyse zu betreiben. In diesem Artikel erfährst du, wie diese Methode funktioniert und wie du sie selbst anwenden kannst, um wertvolle Erkenntnisse aus Texten zu gewinnen. Tauche ein in die Welt der Wörter, entdecke ihre Macht und lerne, wie SpeechMind mit KI und Transkription dich dabei unterstützt!

von Theres

Arbeitsfläche mit Notizen zur Textanalyse
Unternehmens-News

SpeechMind erhält Technologiegründungsstipendium für effizientere Meetingdokumentation

Wir freuen uns bekannt zu geben, dass wir, das Team von SpeechMind, im März 2023 erfolgreich das Technologiegründungsstipendium des Freistaats Sachsen und der Sächsischen Aufbaubank (SAB) erhalten haben.

von Marlen

Team SpeechMind erhält SAB TGS mit Richard Fankhänel, Marlen Walther, Justus Feron und Titus Hartmann
HR

Mitarbeiter-Interviews als Führungsinstrument - Mit 360 Grad Befragungen die Organisation und Mitarbeitenden weiterentwickeln

KI-Technologien revolutionieren die Art und Weise, wie wir Feedbackgespräche führen und analysieren können. Eine vielversprechende Anwendung sind 360-Grad-Interviews, bei denen Mitarbeiter verschiedener Hierarchieebenen und Abteilungen Feedback zu einem Mitarbeiter geben. Traditionell werden dabei geschlossene Fragen mit vorgegebenen Antworten verwendet, um eine einfache Auswertung zu ermöglichen. Dieser Ansatz hat jedoch seine Grenzen und führt häufig zu einer oberflächlichen Bewertung, da nur das erkannt wird, was erwartet wird. Hier kann künstliche Intelligenz helfen...

von Marlen

360 Grad futuristisches Interview
KI

Der smarte Einsatz von ChatGPT fürs Meeting

Tipps&Tricks für die Verwendung von ChatGPT für das Meeting!

von Richard

Meeting Situtaion mit mehreren Teilnehmern
Meeting Tipps

11 Lustige Formulierungen für das Ankündigen der Aufnahme eines Online-Meetings

Die Aufnahme von virtuellen Meetings erleichtert sowohl die Teilnahme am Gespräch als auch die Nachbereitung ungemein. Doch dafür ist natürlich das Einverständnis deines Gegenübers notwendig. Wir zeigen dir ein paar Möglichkeiten, locker deinen Meeting-Partner um die Erlaubnis zur Aufzeichnung euer Diskussion zu bitten. Alles natürlich mit einem kleinen Augenzwinkern gemeint ;)

von Richard

Richard im Onlinemeeting
Recruiting

Warum ChatGPT das Recruiting revolutioniert - Ein neues Kapitel für Arbeitgeber

ChatGPT ein fortschrittliches künstliches Intelligenz-Modell, das Recruitern eine Vielzahl von Vorteilen bietet, einschließlich schneller und präziser Antworten, Zeitersparnis und Prozessautomatisierung. Wir zeigen, wie die revolutionäre KI-Anwendung neuen Möglichkeiten bietet, das Recruiting zu optimieren.

von Theres

Foto von einem Mann der Kandidaten scannt