Meetings neu denken
Stelleninteresse wecken mit Chatbots - Innovativer Ansatz zur Überzeugung passiver Kandidaten
Entdecken Sie, wie Chatbots das Engagement von Kandidaten steigern und den Einstellungsprozess verkürzen. Erfahren Sie, wie diese Bots personalisierte Informationen liefern, Kommunikationslücken überbrücken und das Recruiting effizienter gestalten. Wir zeigen die Vorteile für Bewerber und Personalverantwortliche sowie die Funktionsweise dieser Bots auf.
Bei welchen Meetings ist das Potential der KI-Protokollierung am größten?
Automatische Protokollierung für effiziente Besprechungen - Erfahren Sie, wie Technologie Meetings optimiert. Entdecken Sie die Vorteile der KI-Protokollierung für verschiedene Sitzungen, von Schulkonferenzen bis hin zu Vertriebsgesprächen. Kein lästiges Mitschreiben mehr - lassen Sie eine Transkription erstellen und erhalten Sie maßgeschneiderte Protokolle, ganz nach Ihren Bedürfnissen. Erfahren Sie mehr über die vielseitigen Anwendungsbereiche!
KI-Protokolle - Vergleich der Möglichkeiten mit ChatGPT und Software-Tools
Protokolle von Besprechungen und Meetings mit Künstlicher Intelligenz (KI), wie ChatGPT, schreiben zu lassen bietet viel Potential. Wir zeigen dir, welche Möglichkeiten und Anbieter es gibt, damit du die Protokollierung für dich gut einsetzen kannst.
Datenschutz von Sprachdaten - Sichere Handhabung für eine datenschutzkonforme Zukunft
Im Zeitalter der Digitalisierung, KI und des Internet of Things gewinnt der Datenschutz eine immer größere Bedeutung. Eine besondere Herausforderung stellt dabei der Schutz von Sprachdaten dar. In diesem Blogbeitrag widmen wir uns den Fragen rund um den Datenschutz von Sprachdaten und zeigen auf, wie Unternehmen in der EU datenschutzkonform handeln können.
Die Zukunft des Recruitings mit Stefan Scheller
Interview über KI im Recruiting mit Persoblogger Stefan Scheller mit dem Fokus auf die SpeechMind Software zur Auswertung von Gesprächen in der Personalauswahl
KI im Recruiting- Die 5 Stufen der Nutzung von Künstlicher Intelligenz in der Personalauswahl
KI bestimmt die Zukunft des Recruitings. Wir geben Überblick über Stufen des Einsatzes intelligenter Algorithmen bei der Personalauswahl. Wir beleuchten dabei das Sourcing, Screening, Assessment und die Hiring Decision.
Effiziente und objektive Kandidatenauswahl im Recruiting - Die Vorteile der automatisierten Auswertung von Vorstellungsgesprächen
Effiziente und objektive Kandidatenauswahl im Recruiting - Die Vorteile der automatisierten Auswertung von Vorstellungsgesprächen | Sparen Sie Zeit und gewinnen Sie wertvolle Einblicke
Anwendung von Eignungsdiagnostik im Recruiting
Definition der Eignungsdiagnostik, Einführung in die DIN33430 und Vorstellung der Anwendung für Job Interviews im Recruiting und psyschologische Tests
Die Macht der Worte - Wie man mit der qualitativen Inhaltsanalyse nach Mayring Bedeutungen und Zusammenhänge in Texten entdeckt
Wenn du schon immer wissen wolltest, wie man tiefere Bedeutungen und Zusammenhänge in Texten entdecken kann, dann ist dieser Artikel genau das Richtige für dich! Die qualitativen Inhaltsanalyse nach Mayring ist eine Methode, die es ermöglicht, über das bloße Lesen von Texten hinauszugehen und eine tiefergehende Analyse zu betreiben. In diesem Artikel erfährst du, wie diese Methode funktioniert und wie du sie selbst anwenden kannst, um wertvolle Erkenntnisse aus Texten zu gewinnen. Tauche ein in die Welt der Wörter, entdecke ihre Macht und lerne, wie SpeechMind mit KI und Transkription dich dabei unterstützt!
SpeechMind erhält Technologiegründungsstipendium für effizientere Meetingdokumentation
Wir freuen uns bekannt zu geben, dass wir, das Team von SpeechMind, im März 2023 erfolgreich das Technologiegründungsstipendium des Freistaats Sachsen und der Sächsischen Aufbaubank (SAB) erhalten haben.
Mitarbeiter-Interviews als Führungsinstrument - Mit 360 Grad Befragungen die Organisation und Mitarbeitenden weiterentwickeln
KI-Technologien revolutionieren die Art und Weise, wie wir Feedbackgespräche führen und analysieren können. Eine vielversprechende Anwendung sind 360-Grad-Interviews, bei denen Mitarbeiter verschiedener Hierarchieebenen und Abteilungen Feedback zu einem Mitarbeiter geben. Traditionell werden dabei geschlossene Fragen mit vorgegebenen Antworten verwendet, um eine einfache Auswertung zu ermöglichen. Dieser Ansatz hat jedoch seine Grenzen und führt häufig zu einer oberflächlichen Bewertung, da nur das erkannt wird, was erwartet wird. Hier kann künstliche Intelligenz helfen...
Der smarte Einsatz von ChatGPT fürs Meeting
Tipps&Tricks für die Verwendung von ChatGPT für das Meeting!
11 Lustige Formulierungen für das Ankündigen der Aufnahme eines Online-Meetings
Die Aufnahme von virtuellen Meetings erleichtert sowohl die Teilnahme am Gespräch als auch die Nachbereitung ungemein. Doch dafür ist natürlich das Einverständnis deines Gegenübers notwendig. Wir zeigen dir ein paar Möglichkeiten, locker deinen Meeting-Partner um die Erlaubnis zur Aufzeichnung euer Diskussion zu bitten. Alles natürlich mit einem kleinen Augenzwinkern gemeint ;)
Warum ChatGPT das Recruiting revolutioniert - Ein neues Kapitel für Arbeitgeber
ChatGPT ein fortschrittliches künstliches Intelligenz-Modell, das Recruitern eine Vielzahl von Vorteilen bietet, einschließlich schneller und präziser Antworten, Zeitersparnis und Prozessautomatisierung. Wir zeigen, wie die revolutionäre KI-Anwendung neuen Möglichkeiten bietet, das Recruiting zu optimieren.
